1.隨軍家屬隨軍前在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的，由安置地人民政府及其主管部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，安排到相應(yīng)的工作單位。其中，隨軍前是公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）的，采取轉(zhuǎn)任等方式，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)睾碗S軍家屬本人實(shí)際情況，原則上安置到機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的單位）相應(yīng)崗位；隨軍前是事業(yè)單位工作人員的，采取交流方式，在規(guī)定的編制限額和設(shè)置的崗位數(shù)內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)睾碗S軍家屬本人實(shí)際情況，原則上安置到事業(yè)單位相應(yīng)崗位；經(jīng)個(gè)人和接收單位雙向選擇，也可以按規(guī)定安置到其他單位適宜崗位。

2.軍人家屬隨軍前是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)批準(zhǔn)隨軍當(dāng)年或者次年，由軍人所在單位政治工作部門(mén)初審資格條件，結(jié)合本人實(shí)際研提安置建議，并報(bào)駐地省軍區(qū)系統(tǒng)政治工作部門(mén)，省軍區(qū)系統(tǒng)政治工作部門(mén)按地方安置權(quán)限，匯總提出本地區(qū)組織安置需求，與當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)和人民政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、退役軍人事務(wù)部門(mén)、雙擁工作部門(mén)，就安置編制、崗位、方式和相關(guān)保障情況進(jìn)行溝通，研究形成組織安置方案，提請(qǐng)當(dāng)?shù)仉S軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議后，報(bào)地方黨委、人民政府審定下達(dá)接收安置通知，有關(guān)單位按照規(guī)定做好接收安置工作。原則上當(dāng)年批準(zhǔn)的需要安置的隨軍家屬，當(dāng)年安置到位，確有困難的次年底前安置到位。

3.軍人家屬隨軍前在其他單位工作或者無(wú)工作單位的，由安置地人民政府提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各類(lèi)用人單位給予考錄、招聘方面優(yōu)先優(yōu)待，協(xié)助就業(yè)。