為進一步發現一批、培養一批、提升一批優質、高效的安全企業，倒逼安全條件較差、隱患較多、風險較高的企業主動通過完善安全管理制度、技改升級和加大安全投入等方式提升自身安全管理水平，充分調動企業抓好安全生產工作積極性，努力營造“人人抓安全、人人要安全”的良好氛圍，持續推動銀川高新區安全生產形勢穩定向好，銀川高新區制定出臺《銀川高新區企業安全生產積分制管理辦法（試行）》和《銀川高新區安全生產積分制評定細則（試行）》。

積分制管理辦法針對園區所有正常生產型企業（投產6個月后納入積分管理），采用百分制累加法，由銀川高新區第三方安全專家和應急管理部人員組成評定小組，依據《銀川高新區安全生產積分制評定細則（試行）》對企業生產現場安全管理、安全規章制度建立、安全生產檔案資料等進行逐項打分，然后根據評分結果對企業實行A、B、C、D四級差異化管理。對安全生產評分等級為A、B級的企業，銀川高新區將加大幫扶指導和政策支持力度，安全生產評分等級為C、D級的企業，銀川高新區將相關評分結果及企業名單共享給靈武市行業主管部門、投資主管部門以及有關金融機構，實施安全生產信用聯合懲戒機制，并采取通報批評、提醒談話、工作約談等方式，倒逼企業落實安全生產主體責任。

通過開展安全生產積分制管理，一方面，管委會對園區企業的安全生產情況有了更深地了解，對企業安全生產形勢有了量化的判斷，有利于管委會對園區企業安全生產的管理，為制定差異化的管理措施提供了依據。另一方面，企業也獲得了一份較為詳細的安全生產“體檢報告”，更加清楚哪里有問題，接下去怎么做，都有了明確的方向，有效促進了企業安全管理向制度化、標準化、規范化邁進，從而提升園區整體性安全水平。

下一步，銀川高新區將以開展安全積分制評定為契機，結合《銀川高新區安全生產激勵獎勵實施辦法（試行）》，對初評達到A、B級安全生產的企業進行獎勵，兌現安全生產獎勵資金，進一步激勵其他企業落實安全生產主體責任，強化安全生產管理，努力爭創A、B級安全生產企業和安全生產標準化企業。