各縣（市）區人力資源和社會保障局、財政局，各相關企業：

為認真貫徹落實《自治區人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》（寧政規辦發〔2018〕9號）和《自治區人民政府辦公廳印發關于“六穩”“六保”進一步做好“放管服”改革有關工作實施方案的通知》（寧政辦發〔2021〕43號）精神，為進一步提高企業職工技能水平，實現穩就業工作目標。根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于做好2022年度政府補貼性職業技能培訓工作的通知》（寧人社發〔2021〕185號）要求，結合我市實際，現就進一步做好我市企業職工崗位技能提升培訓工作通知如下：

一、培訓任務

2022年，銀川市開展企業職工崗位技能提升培訓12750人次。其中，市本級3750人次、興慶區1500人次、金鳳區1500人次、西夏區1500人次、永寧縣1500人次、賀蘭縣1500人次、靈武市1500人次。

二、受理范圍

1.銀川市本級受理三區范圍內的園區企業、市國資委所屬企業、駐銀央企和自治區大型國有企業職工崗位技能提升培訓申報和補貼兌付工作。永寧縣、賀蘭縣、靈武市受理本行政區域內的園區企業、駐銀央企和自治區大型國有企業職工崗位技能提升培訓申報和補貼兌付工作。

2.各縣（市）區根據企業所屬地（或失業保險金繳納地）受理企業職工崗位技能提升培訓申報工作。興慶區、金鳳區、西夏區審核完畢經主要領導簽字后報銀川市就業與創業服務中心。永寧縣、賀蘭縣、靈武市受理審核后自行撥付補貼。

三、培訓方式

（一）企業崗位技能提升培訓。遵循注重普惠、重點傾斜原則，支持枸杞、葡萄酒、奶產業、肉牛和灘羊、綠色食品、新型材料、電子信息、清潔能源、文化旅游等自治區、銀川市重點產業各類企業開展崗位技能培訓，突出高技能人才培訓、急需人才培訓。發揮企業主體作用，結合自身需求，通過崗前培訓、在崗培訓、轉崗轉業培訓在當地人力資源社會保障部門指導下，自行組織開展培訓或委托職業院校、技工學校和有培訓資質的職業培訓機構開展培訓，培訓后須取得職業資格證書或職業技能等級證書、培訓合格證書。列入《國家職業資格目錄》的準入類職業（工種）培訓后須取得職業資格證書；未列入《國家職業資格目錄》的水平評價類職業（工種）培訓后須取得技能證書或培訓合格證書。

（二）高技能人才培訓。著眼自治區、銀川市戰略性產業、先進制造業、現代服務業和特色優勢產業發展，依托職業院校、技工學校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室、大型骨干企業（集團）等開展高技能人才培訓，培訓后須取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書。

（三）根據疫情防控要求,企業根據自身生產實際，在確保培訓質量的基礎上，支持有條件的企業采取線上培訓+線下培訓”模式開展，原則上線上理論培訓應達到培訓項目總課時的1/3。各縣（市）區可依托各類線上技能培訓平臺，開展企業職工崗位技能線上培訓，培訓內容方式和考核標準按照《關于進一步做好我市職業技能提升行動線上培訓工作的通知》（銀人社發〔2020〕79號）文件執行。

四、培訓內容

企業可根據自身發展和不同對象的實際需求，自主確定相應的培訓內容。一是職業生涯公共課程培訓。主要是加強職業技能、職業素質和求職能力等綜合性培訓，將職業道德、工匠精神、質量意識、法律意識列為基礎知識，將民族宗教政策、消防知識、安全生產、疾病防控、戒毒教育等內容貫穿培訓全過程。二是崗位技能實訓。緊密結合企業生產實際和不同群體培訓需求，對申報備案的培訓專業（工種），按照國家職業技能標準開展基礎理論、實際操作技術等培訓內容，以及新業態從業人員或新職業工種的試點培訓。

五、培訓申報流程

企業有培訓需求的，應提前5天向各縣（市）區就業與創業服務中心申報技能提升培訓計劃。申報材料包括：1企業營業執照復印件；2、《企業崗位技能提升培訓計劃申報表》（附件1）；3、《企業職工崗位技能提升培訓人員花名冊》（附件2）4、委托培訓協議；5、《培訓主體委托培訓承諾書》（附件3）；6、《培訓師資及管理人員備案表》（附件4）；7、根據國家職業標準合理設置培訓計劃、教學安排授課和師資情況，培訓時間不少于140個學時（特殊職業工種可根據專業培訓需要確定培訓時間），其中實際操作技能培訓不少于總學時的2/3。

2、經縣（市）區就業創業部門審核同意，將開班資料報銀川市就業與創業服務中心備案。市就業與創業服務中心相關業務科室對三區及市本級企業申報的培訓人數在100以下的開班申請進行復核，報分管領導簽字后方可組織培訓；企業申報的培訓人數在100以上的，須經銀川市就業工作領導小組聯席會議通過方可組織培訓。

六、培訓組織實施

企業職工培訓實施主體按照開班申請備案事項組織實施培訓，培訓完成后，由相應的考核機構對學員培訓結果進行評價，并核發相關證書。

七、補貼標準和兌付方式

（一）補貼標準 列入《國家職業資格目錄》的準入類職業（工種）取得職業資格證書初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別給予1200元、1700元、3000元、4000元、5000元補貼；未列急需緊缺培訓目錄和《國家職業資格目錄》的水平評價類職業（工種）取得職業技能等級初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）和培訓合格證書的分別給予1100元、1500元、3000元、4000元、5000元和800元補貼。

原則上每人每年可享受培訓補貼2次，但同一職業同一等級不可重復享受。個人和單位不可重復享受。

（二）兌付方式

三區及市本級企業完成崗位技能提升培訓技能鑒定或水平評價工作后向市就業與創業服務中心報送培訓補貼申請材料。

1、企業申請培訓補貼材料 :1、《企業職工崗位技能提升培訓補貼資金申請表》（附件6）；2、《企業職工崗位技能提升培訓合格人員花名冊》（附件5）；3、《教師授課記錄表》（附件7）；4、基本身份類證明原件或復印件、培訓機構開具的稅務發票（企業自主培訓直補企業的，無需開具培訓補貼發票）；5、參培期間電子考勤記錄和培訓班授課視頻、職業資格證書、職業技能等級證書、培訓合格證書復印件等。

2、補貼兌付形式??對企業直接組織職工培訓并承擔培訓成本的，培訓補貼直補企業；對企業委托職業院校、技工院校和有資質的職業培訓機構開展培訓的，培訓補貼撥付委托機構；對各級認定的高技能人才培訓基地、技師大師工作室開展高技能人才提升培訓的，培訓補貼撥付給高技能人才培訓基地、技能大師工作室所在單位。

八、培訓補貼撥付流程

1、市就業與創業服務中心按補貼核定要求組織完成三區及市本級企業培訓申報資料的考核驗收。

2、考核結果以文件形式報市人社局復核。

3、市人社部門復核后商財政核撥資金。

4、市就業與創業服務中心根據人社、財政部門意見下達核撥資金文件；

5、市就業與創業服務中心收到資金后向相關企業或委托機構撥付補貼資金。

6、永寧縣、賀蘭縣、靈武市參照此通知要求執行

九、工作要求

（一）企業根據自身需求制定培訓方案，明確培訓內容、培訓學時、培訓方式、教學安排、學員管理、考核評價及培訓合作等相關內容，培訓方案報所在地人力資源和社會保障部門審核備案。企業對培訓過程及真實性負責。

（二）各縣（市）區公共就業服務機構、各企業按照“誰組織、誰監管、誰負責”原則，加強培訓過程管理，認真執行教學計劃。對未用運“寧夏人社一體化系統”遠程監控的要做好日常培訓電子考勤、課程考核等基礎工作，要對培訓過程中主要節點（開班、學習期間、考核等）進行視頻記錄，保存影像資料。企業（培訓實施主體）要對申請補貼資金材料的真實性、合法性負責，對虛報培訓人數、同一班次重復申報、縮短培訓時間等套取騙取培訓補貼資金的，一經發現責令退回補貼資金，嚴禁弄虛作假套取培訓補貼資金行為發生。

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附件：1.企業職工崗位技能提升培訓計劃申報表

2.企業職工崗位技能提升培訓人員花名冊

3.培訓主體委托培訓承諾書

4.培訓師資及管理人員備案表

5.企業職工崗位技能提升培訓合格人員花名冊

6.企業職工崗位技能提升培訓補貼資金申請表

7.教師授課記錄表

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??2022年4月2日

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（此件公開發布）